Convertissez votre expérience et vos compétences en diplôme

Que ce soit par bénévolat, formation, travail ou expérience personnelle, la RAC pourrait vous mener à un diplôme.

La RAC, c'est quoi?

La reconnaissance des acquis permet d’obtenir des équivalences dans un programme de formation. Que vous ayez développé des compétences dans le cadre d’une activité bénévole, d’une formation, du travail ou d’expérience de vie personnelle, vous pourriez être admissible à une RAC : cela pourrait vous mener jusqu’à l’obtention d’un diplôme.

La RAC peut répondre à différents objectifs personnels ou professionnels :

  • L’obtention d’un diplôme ou d’un relevé sans obligatoirement retourner à l’école;
  • La reconnaissance officielle d’une ou de plusieurs de vos compétences;
  • L’amélioration de vos conditions de travail et l’enrichissement de votre métier;
  • L’accès à une formation par la reconnaissance des préalables requis pour actualiser vos compétences.

Avantages pour les entreprises

  • Rendre votre personnel plus compétent et expérimenté
  • Améliorer les connaissances de votre équipe, abréger le temps de formation et encourager l’accord formation-emploi
  • Stimuler la capacité de vos employés
  • Simplifier le changement de poste à l’interne et minimiser les coûts d’embauche

Avantages pour les individus

  • Acquérir un relevé ou diplôme sans obligatoirement retourner à l’école
  • Enrichir votre métier avec le perfectionnement
  • Dresser un bilan de vos connaissances et actualiser vos compétences

Nous vous accompagnons dans l'atteinte de vos objectifs

Les candidats doivent détenir les conditions d’admission du programme d’études lié pour effectuer la formation manquante dans un centre de formation professionnelle. Des frais d’inscription sont applicables pour l’ouverture du dossier ainsi que pour l’achat du matériel didactique.

Soumettre une demande d'information

La démarche se fait en quelques étapes

  • Étape 1 – Accueil et préparation du dossier
  • Étape 2 – Analyse du dossier
  • Étape 3 – Entrevue de validation
  • Étape 4 – Évaluation des compétences (ou enrichissement des compétences avant l’évaluation)
  • Étape 5 – Remise du bilan des acquis
  • Étape 6 – Information sur la formation manquante au besoin

Un processus issus de trois principes de base

La durée, les horaires et le contenu sont construits à partir de la réalité des entreprises et adaptées à leur équipe et leurs besoins. Augmentez la qualification de votre main-d’œuvre dès aujourd’hui.

Démontrer, par une évaluation, qu'une personne possède les compétences demandées.
Il n’est pas nécessaire de les apprendre à nouveau. Le contexte dans lequel ils ont été appris importe peu.
Une personne n’a pas à faire reconnaître les compétences qui ont déjà été reconnues officiellement.

Liste des programmes

La reconnaissance des acquis est possible dans la majorité des AEP et DEP offerts dans nos centres de formation professionnelle.

  • Service de garde en milieu scolaire
  • Service à la clientèle
  • Dessin de bâtiment
  • Vente-conseil
  • Soutien informatique
  • Comptabilité
  • Secrétariat
  • Infographie (à partir de janvier 2025)

Obtenez une évaluation de votre situation et des conseils sur le processus

N’hésitez pas à nous contacter pour initier le processus. Un de nos experts se fera un plaisir de vous guider vers la formule la plus adaptée à vos besoins ou à ceux de vos employés, ainsi que vers les programmes dont vous pourriez bénéficier.

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